Aceste pagini au constituit site-ul Habitat Cluj pâna la finalul lui 2008. În prezent, sunt oferite doar ca referinta, dar nu mai contin informatii de actualizate. Pentru noutati, vizati noul site Habitat Cluj

These pages were Habitat's website up to the end of 2008. They are no longer updated and are being offered as reference only. Visit the new Habitat Cluj website

Cum poţi ajuta?
Doneaza online pentru Habitat Cluj
Habitat în imagini

„Mulţumim pentru oportunitatea de a lucra ca voluntari în cadrul acestui proiect de construcţie. Suntem bucuroşi că angajaţii Aviva din întreaga lume s-au adunat la Cluj pentru a construi locuinţe pentru familiile nevoiaşe. Prin acest proiect demonstrăm că ne asumăm angajamente şi că le respectăm. Suntem conştienţi de experienţa acumulată şi de noile abilităţi şi suntem convinşi că vom aplica în viitor tot ceea ce am învăţat aici”, declară Adam Eaton, Aviva Group Development Program Director.

Responsabilitate socială corporatistă

Adam Eaton este Directorul Programului de Dezvoltare din cadrul grupului Aviva International şi a venit la Cluj-Napoca din Marea Britanie nu doar să supervizeze un proiect de implicare în viaţa cominităţii, ci şi ca să lucreze cot la cot alături de colegii săi. El spune că ţine de viziunea Academiei de Leadership Aviva să plaseze managerii pe anumite linii de dezvoltare şi să strângă laolaltă persoane care nu s-au întâlnit niciodată, încurajându-i să lucreze împreună pentru scopuri umanitare: „Credem că acest proiect le permite managerilor noştri să comunice mai bine cu ceilalţi. Îţi cunoşti mai bine colegii dacă ai şansa de a-i vedea într-un mediu diferit. Suntem convinşi că vom aplica cu toţii ceea ce am învăţat aici”.

Sensul unei companii de asigurări este, aşa cum se exprimă Adam Eaton, „Building a better tomorrow”. Or, implicarea într-un demers concret, cum este acela de a ridica o casă cu mâinile tale, reuşeşte să pună în practică şi să facă tangibile valorile companiei - integritatea, pionieratul, performanţa sau spiritul de echipă.
Este evident că, prin intermediul proiectelor de responsabilitate socială, pot fi implementate programe eficiente de dezvoltare la nivel managerial. „Parteneriatul Habitat for Humanity şi Aviva reprezintă bazele unui proiect comun de lungă durată între Aviva International şi Aviva România, fiind una dintre modalităţile prin care Aviva îşi respectă angajamentul faţă de comunitate şi demonstrează un comportament bazat pe responsabilitate, implicându-se activ în susţinerea comunităţii în care operează. Construcţia de la Cluj este al doilea proiect demarat ca urmare a acestui parteneriat, după ce în luna aprilie, la Craiova, a fost construită o casă”, afirmă Andi McLennan, director market development AVIVA România.

Alături de Aviva şi Habitat for Humanity, la Cluj-Napoca a mai fost implicat un partener: compania de dezvoltare profesională Enable. Cele trei organizaţii colaborează constant în implementarea programelor de dezvoltare managerială prin implicarea activă în proiecte comunitare.
Până să participe la această acţiune de voluntariat, Corina Licea, Directorul de Resurse Umane al Aviva România, mărturiseşte că n-ar fi bătut nici un cui în propria casă, ci ar fi cerut sprijinul vecinilor pentru orice mărunţiş. În urma experienţei de la Cluj-Napoca, ea este decisă să-şi renoveze locuinţa cu forţe proprii în primăvara următoare. Corina Licea observă similitudini între munca la birou şi cea de pe şantier: profesionalismul se naşte din dorinţa de învăţare, iar pentru coeziunea echipei sunt suficiente deschiderea şi dorinţa de a înţelege ce fac ceilalţi. Directorului de Resurse Umane din Aviva România i se pare foarte util să lucreze alături de colegii din alte ţări deoarece activităţile concrete te ajută să treci mai uşor peste diferenţele culturale existente.

Potrivit Nicoletei Muscalu, Director Aviva Cluj-Napoca, faptul că lucrează într-un domeniu competitive îi face pe managerii companiei să se simtă antrenaţi pentru o activitate dinamică şi solicitantă cum este cea din construcţii. Deşi nu mai folosise niciodată mistria, după trei zile de lucru ştia şi care este diferenţa între un cui de 100 şi unul de 150 de grame. Întreaga activitate de pe şantier a oamenilor de la Aviva este parte a unui scop mai larg: să ofere oamenilor soluţii cu toată forţa şi priceperea pe care o au.

Grupul sigla Aviva este unul dintre cele mai puternice grupuri financiare, fiind cel mai mare furnizor de asigurări de viaţă şi pensii din Europa, al cincilea asigurator ca mărime din lume şi cel mai mare asigurator din Marea Britanie. Aviva Asigurari de Viaţă este, după 6 ani de operaţiuni în România, unul dintre principalii jucători pe piaţa asigurărilor fiind reprezentată în 21 de oraşe din toată ţara; în prezent, peste 400.000 de români au deja o asigurare cu Aviva.