February 5, 2023

Interviurile de angajare nu mai sunt deloc atat de rigide si de serioase ca in urma cu 20-30 de ani. Acum vei ramane uimit de relaxarea aparenta a HR-ului sau a angajatorului si s-ar putea sa cazi in aceasta capcana a unui interviu care pare banal, foarte simplu de luat. In realitate cei din HR se folosesc de multe intrebari si trucuri pentru a afla totul despre tine si pentru a se asigura ca tu esti candidatul potrivit pentru jobul scos la concurs.

De multe ori in cadrul interviurilor apar multe intrebari banale, ciudate, funny, care nu iti dau de gandit si care te vor determina sa raspunzi sincer si cat mai detasat. Ele sunt in interviul de angajare tocmai pentru a te ajuta sa te relaxezi, sa te simti bine, sa fii testat mai usor si sa demonstrezi daca ai abilitatile necesare pentru postul dorit, sa ti se testeze cunostintele si abilitatile inainte de angajarea efectiva.

Numai ca de multe ori intrebarile depasesc cu mult imaginatia noastra si au de fiecare data cele mai interesante raspunsuri la care nici macar nu te gandesti. Nu exista raspunsuri gresite sau corecte la aceste intrebari, trebuie doar sa raspunzi rapid, direct, cat mai creativ si cat se poate de articulat. Iata doar cateva exemple de intrebari ciudate de la interviurile de angajare pe care le poti intalni si tu la un moment dat.

Daca ai fi un animal sau un copac, ce ai fi? E o intrebare pe cat de ciudata, pe atat de importanta pentru HR. Trebuie sa raspunzi mereu ca vei prefera sa fii un copac de esenta tare, un stejar, de exemplu. Animalul ales trebuie sa fie inteligent si cu un caracter puternic, leu tigru. Iti demonstrezi fara sa vrei taria de caracter, intrebarea testeaza puterea in asumarea unui rol, cat de bine iti vei intra in rol. Nu conteaza foarte mult ce copac alegi, conteaza mai mult ce fel raspunzi si cat de bine pregatit esti sa iti asumi un job.

Ai o problema cu anumiti oameni? Fii foarte atent ce raspunzi aici, pentru ca s-ar putea sa trimiti mesaje gresite in privinta unor discriminari posibile. Cel mai bine este sa nu ai nicio problema cu oamenii din jurul tau si sa ai probleme doar cu anumite comportamente ale lor, cele portretizate. Intotdeauna sa aiba legatura raspunsul tau cu jobul pe care il ai in minte.

Cate benzinarii sunt intr-o anumita zona specificata? E o intrebare care va testa modalitatea noastra de a rezolva problemele. Mai ales cand sunt niste probleme foarte importante. Poti sa estimezi sau sa faci si niste calcule daca vrei sa ai un raspuns cat mai apropiat de cel real.

Ce tip de mancare ai fi daca ai fi o mancare? Intrebarea testeaza personalitatea ta, asa ca ai mare grija ce raspunzi. Spui fara sa vrei ce fel de mancare iti place si dai detalii despre cum iti tratezi corpul. Mananci sanatos sau nu? Alege prima varianta si incearca sa te feresti de orice fel de detalii pe care angajatorul nu ar fi bine sa le stie despre tine.

Ce probleme te enerveaza? HR-ul isi da seama daca te enervezi rapid si cat de bine reusesti sa gestionezi furia. E important sa dai un raspuns din care sa se inteleaga ca nu iti pierzi usor cumpatul. Un posibil raspuns: „Imi place sa rezolv problemele pe masura ce apar ca sa nu se acumuleze si sa se ajunga la situatii stresante si enervante.

Te gandesti la tine ca la un vanator sau ca la un culegator? Vei dezvalui fara sa vrei daca iti asumi riscuri de regula sau daca nu te grabesti cand vei avea de rezolvat anumite sarcini. Vanatorii isi asuma riscuri cand merg la vanat, in vreme ce culegatorii isi rezerva ceva timp pana sa gaseasca ce au nevoie. Stiu insa unde sa gaseasca ce au nevoie si se aventureaza in necunoscut. Raspunsul va fi dat in functie de jobul pentru care aplici.

Care ar fi alte zece intrebuintari ale unui creion in afara de folosirea sa la scriere? Aici demonstrezi cat de creativ esti si cat de bine reusesti sa gandesti de unul singur. Trebuie sa vii cu cele zece utilizari cat mai originale si sa gandesti mereu dincolo de lucrurile banale, la care se asteapta deja cel din fata ta.

Ce ai face daca ai gasi un elefant in curtea din spatele casei tale? Intrebarea va testa modalitatea in care poti sa gandesti si sa oferi un raspuns in situatii ciudate, limita. Raspunzand la intrebare arati angajatorului cum gandesti, cum prioritizezi problemele si cum le vei rezolva. In locul elefantului pot aparea orice fel de animale ciudate si care nu au ce cauta in curtea casei, asa ca raspunsurile pot sa fie cat mai bine nuantate si mai variate, creative, dar sa te gandesti la jobul dorit mereu.

Cat ai cere pentru a spala toate masinele dintr-o anumita zona? Raspunzand la intrebare ii spui HR-ului cum vei rezolva problemele care nu au o solutie usoara. Vei dezvalui si modul in care gandesti, daca ai gandire logica si daca iti pastrezi calmul cand apar problemele neprevazute.

Cate mingi de golf ar incapea in aceasta camera? Cel din fata ta vrea sa stie cum vei face fata la niste situatii care par imposibile la prima vedere. Vei raspunde in asa fel incat sa oferi solutii simple la niste probleme foarte complicate. Inmultesti, masori, aduni, scazi si te gandesti si la mobilierul din camera. Intreaba tot ce poti despre camera si dovedeste ca deja ai o idee formata despre raspunsul pe care il vei da.

Cum vei introduce o camila intr-un frigider ca sa poti inchide si usa frigiderului? Intrebarea testeaza logica ta, cu siguranta. Vino cu intrebari suplimentare, cat de mare e frigiderul, e camila adult sau e mai tanara. Raspunsurile date vor dovedi angajatorului ca ai initiativa, stii cand sa o iei si ca vei lua in considerare orice fel de optiuni pana sa gasesti o solutie finala, cea mai buna.

Daca ar fi sa alegi o melodie care se va auzi de fiecare data cand intri intr-o camera ce melodie vei alege si de ce? Alege melodii cu o conotatie pozitiva, la nivel de linie melodica si la nivel de versuri. Aceasta intrebare are rolul de a te pune sa te gandesti foarte bine la personalitatea ta si sa vii cu un raspuns care va reflecta atitudinea ta fata de jobul dorit.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *