Rata șomajului înregistrat în județul Cluj în luna ianuarie 2026 a fost de 3,35%, conform datelor AJOFM. Clujul rămâne un hub economic important, situându-se pe locul II la nivel național în ceea ce privește oferta de locuri de muncă în primele luni ale anului 2026, cu sute de șomeri integrați pe piața muncii. Doar în prima lună a acestui an AJOFM Cluj a facilitat angajarea a 250 de persoane. Din datele puse la dispoziție de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă a județului Cluj (AJOFM), rezultă că în ultimele trei luni anului 2025 – în județul Cluj rata șomajului a fluctuat. Astfel, dacă în cursul lunii noiembrie rata a fost de 1,34% (corespunzând unui număr total de 5.084 persoane), în cursul lunii decembrie aceasta a urcat la 1,39 % (pentru 5.273 de persoane), iar în luna ianuarie a acestui an rata șomajului a atins proporția de 1,37 % (pentru 5.197 de persoane).
Majoritatea șomerilor sunt femei
Majoritatea șomerilor din județ au vârste între 40 și 45 de ani.În ceea ce privește rata șomajului pe sexe, cele mai multe sunt femei. De pildă, dacă în luna noimbrie numărul acestora era de 2.530 (1,58 %), în luna decembrie se înregistrau 2.552 de femei-șomer (1,59%), iar în luna ianuarie numărul a coborât la 2.536 (1,58%). Specialiștii în resurse umane spun că fluctuația ratei șomajului se datorează, printre altele, faptului că odată cu venirea timpului de lucru dinamica forței de lucru este mult mai mare. Apoi numărul locurilor de muncă din județ a crescut, paleta profesiilor s-a extins și totodată numărul de pensionari, deci al locurilor de muncă lăsate libere, a fost mai mare. Referitor la sursa de proveniență a șomerilor în acest ultim trimestru, toți provin din sectorul privat.
Tendință ușoară de scădere
Rata şomajului în formă ajustată sezonier a fost la nivel național de 6,0% în luna decembrie 2025, în scădere cu 0,2 puncte procentuale faţă de cea înregistrată în luna noiembrie 2025, potrivit datelor publicate de Institutul Naţional de Statistică (INS). Rata şomajului la bărbaţi a depăşit-o cu 0,5 puncte procentuale pe cea a femeilor, valorile fiind 6% în cazul persoanelor de sex masculin şi 5,5% în cazul celor de sex feminin. Numărul şomerilor (în vârstă de 15-74 ani) estimat pentru luna decembrie a anului 2025 a fost de 471.200 persoane, în scădere faţă de luna precedentă (490.100 şomeri), respectiv în creştere faţă de aceeaşi perioadă a anului precedent (468.800 şomeri în luna iulie 2024). Cât privește luna ianuarie 2026, potrivit datelor publicate de Institutul Național de Statistică (INS), rata șomajului a continuat o tendință ușoară de scădere față de finalul anului trecut. Rata șomajului (ajustată sezonier) a fost de 5,9% în ianuarie 2026. Rata a fost în scădere cu 0,1 puncte procentuale comparativ cu decembrie 2025. Numărul total al șomerilor (15-74 ani) a fost estimat la 490.500 persoane. Practic a fost în scădere atât față de luna precedentă (498.500), cât și față de aceeași perioadă a anului trecut (494.700).
Tinerii sunt cei mai afectați
Tinerii (15-24 ani) continuă să fie afectați în mod deosebit de șomaj. Rata în perioada octombrie – decembrie 2025 a fost de 28,2%, un nivel semnificativ mai ridicat decât media generală. Pentru adulții (25-74 ani), rata șomajului a fost estimată la 4,5% în ianuarie 2026. Guvernul României, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, a aprobat o Ordonanță de urgență pentru modificarea și completarea Legii nr. 76/2002, act normativ care reglementează sistemul asigurărilor pentru șomaj și măsurile active de ocupare a forței de muncă. Noile prevederi adaptează politicile de ocupare la realitățile actuale ale pieței muncii și răspund unor provocări concrete: șomajul de lungă durată, dificultățile de integrare a tinerilor NEET, lipsa forței de muncă în anumite zone și nevoia de sprijin pentru persoanele aflate în situații vulnerabile. Apoi este vorba de introducerea unei prime de stabilitate pentru tinerii NEET care se angajează pentru prima dată pe perioadă nedeterminată – sprijin de 27.000 lei, acordat pe parcursul a 24 de luni, neimpozabil și condiționat de menținerea locului de muncă, astfel: 1.000 lei lunar în primele 12 luni și 1.250 lei lunar în următoarele 12 luni. Acest tip de sprijin se adaugă sumei lunare fixe de 2.250 lei pe care o primesc angajatorii pentru fiecare persoană angajată din anumite categorii vulnerabile. Totdată se are în vedere creșterea pragului de vârstă pentru șomeri de la 45 la 50 de ani, pentru a încuraja reintegrarea profesională a persoanelor de peste 50 de ani. S- avut în vedere și extinderea categoriilor de beneficiari pentru care angajatorii pot beneficia de subvenționarea locurilor de muncă, prin includerea mamelor cu cel puțin trei copii în întreținere și a persoanelor care au executat o pedeapsă privativă de libertate sau alte măsuri neprivative. B.P.
Articolul E apăsător în floarea vârstei să stai acasă. Cei mai mulți șomeri clujeni sunt până în 45 de ani apare prima dată în ziarulfaclia.ro.