Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Cluj reamintește tuturor angajatorilor din județ despre obligația legală de a se înregistra în noul Registru General de Evidență a Salariaților – REGES-ONLINE, conform Hotărârii de Guvern nr. 295/2025. Perioada de tranziție de la vechea aplicație REVISAL la noul sistem digital a fost prelungită, dar se va încheia definitiv pe 31 decembrie 2025.
Începând cu data de 1 ianuarie 2026, aplicația REVISAL va fi scoasă din uz, iar toate operațiunile și raportările privind salariații vor fi realizate exclusiv prin noua platformă digitală.
Până la finalul anului, angajatorii sunt obligați să îndeplinească două cerințe esențiale. În primul rând, trebuie să se înregistreze efectiv în REGES-ONLINE. În al doilea rând, este necesar să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active care nu se regăsesc deja în sistemul REVISAL. ITM Cluj recomandă insistent ca acest proces să fie demarat în perioada imediat următoare, pentru a evita eventualele impedimente care ar putea să apară pe măsură ce se apropie termenul limită.
Noua platformă REGES-ONLINE aduce beneficii semnificative pentru simplificarea și digitalizarea proceselor de resurse umane. Printre avantaje se numără administrarea digitală a contractelor de muncă, cu acces permanent la istoricul acestora, și raportarea în timp real. Sistemul asigură acces securizat prin certificat digital calificat sau cont ROeID, fiind accesibil direct din browser, fără a necesita instalare locală. În plus, o veste bună pentru angajatori este că migrarea bazelor de date existente din REVISAL a fost deja realizată automat în noul sistem, fără a fi necesară intervenția lor.
Amenzi de mii de lei
Angajatorii trebuie să fie conștienți de riscurile pe care le implică neconformarea. ITM Cluj avertizează că neînregistrarea în REGES-ONLINE până la termenul legal de 31 decembrie 2025 se sancționează cu o amendă cuprinsă între 15.000 de lei și 20.000 de lei. De asemenea, necompletarea elementelor lipsă din contractele individuale de muncă active atrage o amendă separată, situată între 5.000 de lei și 10.000 de lei.
Inspectorul Șef, Daniel Păcurariu, îndeamnă toți angajatorii să acționeze responsabil și cu promptitudine, pentru a beneficia de avantajele digitalizării și pentru a evita sancțiunile financiare. Pentru îndrumare, angajatorii pot consulta tutorialele disponibile pe portalul Inspecției Muncii.
Articolul REGES-ONLINE devine obligatoriu: Angajatorii riscă amenzi de până la 20.000 lei apare prima dată în ziarulfaclia.ro.
