Sectorul public a demarat anul 2026 cu o ofensivă surprinzătoare pe piața muncii. Potrivit datelor furnizate de Jobradar24.r (agregatorul eJobs România), angajatorii din sectorul public au început anul cu planuri de extindere a echipelor şi au postat peste 1.500 de job-uri din ianuarie şi până acum.
Dinamică accelerată față de mediul privat
Deși volumul total rămâne modest prin comparație cu cele 20.000 de joburi din sectorul privat, ritmul de creștere este spectaculos: o ascensiune de 60% față de perioada similară din 2025. În tot acest timp, recrutările la privat au stagnat.
Această efervescență vine într-un context politic tensionat, premierul Ilie Bolojan insistând pentru reducerea cu 10 la sută a anvelopei salariale la stat.
„Comparativ cu sectorul privat, unde, în aceeaşi perioadă de timp, au fost postate 20.000 de locuri de muncă, cifrele de la stat par modeste, însă dacă le comparăm cu intervalul de timp similar al anului trecut, observăm o creştere de aproape 60%, în timp ce în mediul privat situaţia rămâne staţionară în raport cu 2025. Creşterea poate fi surprinzătoare dacă ne gândim că Guvernul a anunţat pentru 2026 o reducere cu 10% a anvelopei salariale, chiar dacă momentan nu este clar ce formă va avea această tăiere, fie că este vorba despre concedieri, reducerea salariilor sau sporurilor ori chiar aplicarea în tandem a celor două măsuri”, a afirmat Bogdan Badea, CEO eJobs, citat în comunicat.
Geografia oportunităților: Bucureștiul domină, Clujul e pe locul cinci
Potrivit sursei citate, Bucureşti este singurul oraş în care numărul de job-uri este de trei cifre. „Mai departe, în clasament apar oraşe precum Timişoara, cu 63 de poziţii; Ploieşti, cu 59 de poziţii; Braşov, cu 54 de poziţii şi Cluj – Napoca şi Constanţa, ambele cu câte 52 de poziţii. Cele mai puţine sunt în Drobeta Turnu Severin (9 posturi), Călăraşi (10 posturi), Focşani (10 posturi) şi Brăila (11 posturi)”, se menţionează în comunicat.
Pentru cea mai mare parte a acestor lucruri de muncă sunt căutaţi candidaţi cu nivel mediu de pregătire, care să lucreze în regim full time, de la sediu. Există însă şi 270 de poziţii pe bază de proiect pentru care este nevoie de candidaţi care să ocupe posturile pe o perioadă limitată de timp, cu contract de muncă determinat, notează reprezentanţii platformei de recrutare.
În ceea ce priveşte poziţiile concrete pentru care se fac recrutări, cele mai multe sunt de şofer (de microbuz şcolar, de autosanitară, în salubrizare), şef de serviciu în diverse instituţii publice, îngrijitori, muncitori calificaţi, personal medical sau referenţi.
„Un element interesant şi, din nou, în contrapondere cu ce vedem în mediul privat, este legat de reducerea la zero a numărului de poziţii postate care să aibă salariul afişat în anunţul de angajare. Asta în timp ce, în cazul companiilor private, procentul de job-uri cu salariul afişat a ajuns la 40%”, explică Bogdan Badea.
Radiografia sistemului public
La finalul lunii noiembrie, România număra aproape 1,3 milioane de bugetari. Dintre aceștia, peste 815.000 activează în administrația centrală, grosul efectivelor fiind concentrat în: Ministerul Educației, Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Apărării Naționale, Ministerul Finanțelor, Ministerul Sănătății.
În prezent sunt peste 500 de job-uri la stat disponibile pe Jobradar24.ro. Aproape 24.000 de job-uri din mediul privat sunt deschise pe eJobs.ro şi încă 5.000 de poziţii adresate candidaţilor fără studii superioare pe iajob.ro.
Potrivit INS, salariile nete de la stat sunt cu aproximativ 6,7% peste cele din sectorul privat.
Articolul În ciuda austerității anunțate, numărul recrutărilor la stat a crescut cu 60 la sută apare prima dată în ziarulfaclia.ro.