Conform datelor puse la dispoziție de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Cluj, evoluția pieței muncii din județul Cluj, la începutul anului 2020, a fost puternic marcată de pandemia generată de virusul SARS-COV2. Ce a urmat a însemnat o suită de creșteri și descreșteri a principalului său parametru: șomajul. Această modificare apărută pe piața forței de muncă se poata vedea foarte clar în evoluția indicatorilor legați de piața muncii. Astfel dacă la începutul anului 2020 rata somajului era de 1,22%. la finalul anului 2020 aceasta era de 1,67%, iar numărul șomerilor înregistrați în evidențele agenției a crescut de la 4.465 persoane, înregistrate în luna ianuarie, la 6.108 persoane înregistrate în luna decembrie a anului 2020. Numărul locurilor de muncă vacante declarate de angajatori la nivelul județului Cluj a scăzut de la 2.897, la începutul anului, la 639 locuri vacante la finalul anului. Se pare însă că din cauzei crizei economice și a evoluției imprevizibile a pieței dinamica angajărilor să înregistreze a anume stagnare sau chiar un recul.
Sute de milioane de lei pompați de stat
Pe toată perioada pandemiei AJOFM Cluj a susținut financiar, conform măsurilor și prevederilor legislative, companiile din județul Cluj, pentru ca acestea să-și poată păstra salariații, să nu efectueze concedieri și disponibilizări ca urmare a contextului economic, reușind astfel să subziste pe piața. Astfel în anul 2020 au fost plătite companiilor în total 352.345.193 lei, pentru 260.934 de persoane, pe mai multe categorii de măsuri. De pildă, în baza Legii 19, referitoare la Zilele libere pentru părinți și în baza OUG nr. 147 s-au plătit 7.626. 438 de lei pentru 9.228 de persoane. Șomajul tehnic a însemnat plata sumei de 224.139.341 de lei, aferentă celor 151.825 de persoane beneficiare. În dreptul celor 93.147 de persoane cu regim de lucru redus sau achitat 105.807.996 lei. Pentru cele 5.511 de persoane care au practicat telemunca s-au achitat 13.510.999 lei, iar cele 485 de persoane cu perioadă de lucru determinată au beneficiat de 408.837 de lei. Nu în ultimul rând s-au achitat 851.582 de lei pentru 738 de persoane cu timp de lucru redus.
Deocamdată un șomaj scăzut
În anul 2021 s-a evidențiat o scădere a indicatorilor privind rata somajului și numărul de șomeri înregistrați în evidențele agenției. Ca urmare s-a trecut de la o rată a șomajului de 1,75%, în luna ianuarie, la o rată a șomajului la sfarșitul anului 2021 de 1,21% iar numarul de șomeri a scăzut de la 6.407 șomeri înregistrați în luna ianuarie la 4.442 șomeri înregistrați în luna decembre a anului 2021. Acest fapt s-a datorat reluării activităților economice ca urmare a relaxării măsurilor restrictive generate de pandemia COVID.
În anul 2022 rata șomajului a scăzut de la 1,22%, înregistrată la începutul anului la 1,18% la finalul anului 2022, iar numărul de șomeri din evidență a scazut de la 4.473 șomeri înregistrați în luna ianuarie la 4.322 șomeri înregsistrați în luna decembrie a anului 2022.
In anul 2023 rata șomajului a scăzut de la 1,20% înregistrată la începutul anului la 1,14% la finalul anului 2023, iar numărul de șomeri din evidență a scăzut de la 4.390 șomeri înregistrați în luna ianuarie la 4.182 șomeri înregistrați în luna decembrie a anului 2023.
În anul 2024 rata somajului a crescut de la 1,23% înregistrată la începutul anului la 1,37% la finalul anului 2024, iar numărul de șomeri din evidență a crescut de la 4.509 șomeri înregistrați la începutul anului la 5.013 șomeri înregistrați în luna decembrie 2024. în ultimii trei ani numărul locurilor de muncă declarate vacante de angajatori a fost la un nivel ridicat față de restul țării, ținând cont de investițiile din judet și de angajatorii care au intrat pe piața muncii pe diverse domenii de activitate (producție, construcții, HORECA, retail, transporturi), domenii unde s-a constatat o cerere constantă de produse și servicii, existând o medie de 4.000 de locuri vacante declarate lunar de angajatorii din județ.
Mii de tineri nu urmează niciun program educațional
La nivel național București, Iași și Buzău conduc în clasamentul județelor cu cele mai multe persoane angajate. Mediul urban și rural sunt aproape echilibrate, cu 41.830 și 38.781 persoane angajate. Un număr de 80.611 de persoane au fost integrate pe piaţa muncii datorită măsurilor de stimulare a ocupării forţei de muncă implementate de structurile teritoriale ale Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Din totalul persoanelor ocupate până la 30 iunie: 41.529 au peste 45 de ani; 15.375 au vârsta cuprinsă între 35 şi 45 de ani; 6.348 au între 30 şi 35 de ani; 6.212 au între 25 şi 30 de ani; iar 11.147 sunt tineri sub 25 de ani.
Din totalul persoanelor ocupate, 13.953 sunt tineri NEET, adică persoane până în 30 de ani care nu urmează niciun program educațional sau de formare profesională. Numărul femeilor încadrate este de 38.228, iar al bărbaţilor de 42.383, ponderea acestora în totalul persoanelor încadrate fiind de 47,42%, respectiv de 52,58%. În funcţie de rezidenţă, 41.830 persoane angajate în perioada de referinţă provin din mediul urban, iar 38.781 persoane sunt din mediul rural. Nivelul de pregătire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de muncă arată că cele mai multe au studii liceale (26.210), profesionale (19.334), gimnaziale (19.152), 9.110 fiind cu studii universitare. Din totalul persoanelor încadrate prin intermediul ANOFM în primul semestru al anului, 23.019 fac parte din categoria celor greu şi foarte greu ocupabil. B.P.
Articolul Angajatorii clujeni: vor fi declarate tot mai puține locuri de muncă! apare prima dată în ziarulfaclia.ro.
