Angajații Primăriei Cluj-Napoca vor primi în continuare spor de condiții de muncă, însă va fi diminuat la suma de 300 de lei. Municipalitatea a ales să acorde în continuare acest spor deoarece condițiile în care muncesc angajații sunt aceleași iar sănătatea multor angajați este afectată din diverși factori de la locul de muncă.
Evaluările făcute de medicul specialist în medicina muncii arată că afecțiunile a numeroși funcționari sunt în relație cu expunerea ocupațională.
Astfel, în cadrul controlului periodic s-au identificat 264 de afecțiuni cardio-vasculare, 125 cazuri de hipertensiune arterială esențială (21,55% din angajaţi), în creştere față de expertiza anterioară din 2022. Medicul a încadrat cazurile la boală legată de profesie, prin suprasolicitarea neuropsihică de la locul de muncă.
Au mai fost 75 cazuri cu varice incipiente sau moderate ale membrelor inferioare,
14 cazuri cu tulburări de ritm cardiac, 10 cazuri cu valvulopatii mitrale, 7 cazuri cu cardiopatie ischemică cronică, 223 de boli de nutriție și metabolism, 262 de cazuri de afecţiuni osteo-musculo-articulare, 70 de cazuri de afecțiuni ale coloanei cervicale, 45 cazuri cu spondiloze– cu manifestări algice periodice. Acestea sunt favorizate de munca la calculator și, în general de birou, care presupune o flexie prelungită a coloanei cervicale; s-au făcut recomandări de adoptare a unei poziţii ergonomice corecte la munca la calculator, în special legat de poziţia ecranului calculatorului și evitarea utilizării laptopurilor dacă este vorba de o durată a muncii pe calculator de peste 3-4 ore zilnic. Au mai fost identificate 13 cazuri cu discopatie cervicală,
12 cazuri cu hernie de disc cervicală, 20 de cazuri de afecțiuni lae coloanei dorsale, 62 de cazuri de afecțiuni ale coloanei lombare. În evidența medicului de muncă mai sunt 43 de cazuri cu artroze ale membrelor inferioare (coxartroză, gonartroză, poliartroze) și 31 cazuri cu tulburări de statică a coloanei vertebrale (cifoze, scolioze, cifoscolioze). Alte afecțiuni: afecțiuni endocrine- 75 de cazuri, 26 de afecțiuni ale aparatului respirator, 23 de cazuri cu sindrom de hiperreactivitate bronșica-la alergenii habituali.
În documentele primăriei se arată că toate aceste date medicale constituie indicii de încadrare a locurilor de muncă la condiții vătămătoare.
Primăria Cluj-Napoca are în prezent 960 de angajați. Proiectul de hotărâre privind acordarea sporului de condiții de muncă de 300 de lei va fi supus aprobării ăn ședința din 4 august 2024.
Articolul Bolile fac ravagii printre angajații Primăriei Cluj-Napoca. Vor primi spor de condiții de muncă de 300 de lei apare prima dată în ziarulfaclia.ro.
