Consilierii județeni au aprobat, în ședința ordinară de marți, 31 martie 2026, proiectul de hotărâre privind aplicarea numărului maxim de posturi stabilit prin Ordonanța de Urgență nr. 7/2026, act normativ care face parte din pachetul de reformă administrativă al Guvernului.
Decizia adoptată de Consiliul Județean Cluj vizează, în esență, validarea unei limite impuse la nivel central, fără a presupune, în acest moment, o reorganizare a instituției.
Deficit de personal, nu disponibilizări
Deși reforma administrativă prevede reducerea numărului de posturi în administrația publică, situația de la Cluj este una atipică. Instituția funcționează deja cu un deficit de peste 100 de angajați, ceea ce înseamnă că nu se pune problema concedierilor.
Potrivit datelor prezentate în plen, Consiliul Județean Cluj are în prezent aproximativ 325 de angajați, incluzând aparatul de specialitate, cabinetele conducerii și personalul aferent publicațiilor culturale finanțate de instituție. În urma aplicării formulei stabilite de Guvern, limita maximă de personal ar ajunge la circa 440 de posturi.
Comparativ, alte instituții subordonate au efective semnificative: Filarmonica are în jur de 200 de angajați, iar Biblioteca Județeană aproximativ 100.
Președintele instituției, Alin Tișe, a subliniat că proiectul votat nu vizează restructurări:
„Noi astăzi nu discutăm de o reorganizare a CJ Cluj, ci de o anexă cu numărul de angajați care reiese din legea pe care Guvernul a stabilit-o. Numărul maxim îl validăm astăzi. Noi nu îl avem.”
Ironii și critici la adresa reformei
Votul din plen a fost o formalitate, iar Alin Tișe a adoptat pe alocuri un ton ironic, afirmând că instituția ar putea chiar să facă angajări, în ciuda contextului național de reducere a personalului:
„Putem angaja chiar sinecuriști, inclusiv de la USR, care sunt împotriva acestui lucru”, a declarat acesta, în glumă.
Dincolo de ironii, șeful administrației județene a criticat dur măsurile propuse de Guvern, pe care le consideră inadecvate realităților din teritoriu. Potrivit acestuia, reforma produce efecte paradoxale în cazul unor instituții deja subdimensionate, cum este Consiliul Județean Cluj.
Alin Tișe a atras atenția că instituția ar avea nevoie de aproximativ 100 de angajați în plus pentru a funcționa la capacitate optimă, mai ales în contextul în care deservește un județ cu o populație estimată la circa 700.000 de locuitori.
Cu toate acestea, chiar dacă noua organigramă permite, teoretic, creșterea numărului de angajați, blocajul la nivel guvernamental face improbabilă ocuparea posturilor vacante.
„Pe fond, nu vom putea angaja oameni, pentru că probabil angajările vor fi blocate în continuare, cum au fost blocate și în anul 2025”, a explicat Tișe.
Președintele CJ Cluj a mai subliniat că instituțiile locale nu fac decât să aplice limitele transmise de ministere prin intermediul prefecturilor, fără a avea un rol real în stabilirea acestora.
În acest context, Alin Tișe a cerut autorităților centrale să permită angajări acolo unde există deficit de personal: „Dacă tot fac reformă și acolo unde au în plus angajați să trebuiască să dea afară, sper ca mie să-mi permită să angajez.”
Articolul Consiliul Județean Cluj aprobă noua limită de posturi. Tișe despre reforma lui Bolojan: M-ar obliga să angajez apare prima dată în ziarulfaclia.ro.
